skip to Main Content

PELATIHAN HRD BISNIS UKM

Pada kategori Pelatihan HRD, fokus pelatihan HRD ini ditujukan kepada setiap elemen yang berkecimpung di bidang Human Resources Development, namun pelatihan HRD juga dapat diikuti oleh pimpinan maupun mereka yang membutuhkan pengetahuan dan kemampuan lebih dalam hal pengembangan karyawan.
Sebuah perusahaan atau institusi yang baik, harus diiringi dengan manajemen yang baik pula. Manajemen akan berfungsi dengan baik apabila sistem yang akan diterapkan dalam pencapaian tujuan menggunakan cara yang paling efektif dan efisien dengan biaya yang paling kecil akan tetapi akan mendapatkan keuntungan terbesar yang dapat diraih. Namun untuk mencapai itu, tentu dibutuhkan elemen yang mampu melakukan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian dengan memanfaatkan sumber daya-sumber daya yang tersedia. Salah satu elemen yang berperan didalam melakukan proses manajemen adalah bidang HRD (Human Resources Development).
Tugas dan peranan HRD secara umum adalah membangun kapabilitas SDM di dalam organisasi serta meningkatkan motivasi dan produktivitas mereka, sehingga pada akhirnya visi, misi organisasi dapat tercapai. Aktivitas besar fungsi HRD adalah me-rekrut, mempertahankan, membangun dan memotivasi orang-orang di dalam organisasi agar tujuan organisasi dapat tercapai. Semua itu dicapai antara lain dengan membangun berbagai sistem dan program HRD yang mendukung, mulai dari sistem rekrutmen, staffing, performance management, compensation, training dan career development, employee separation dan lain-lain.
Selama ini kebanyakan citra HRD yang melekat di organisasi adalah sebagai Personalia, namun pada perkembangannya di era sekarang ini fungsi dan tugas HRD adalah lebih fokus kepada pengembangan kemampuan karyawan dalam pencapaian tujuan organisasi. Sehingga dibutuhkan orang-orang yang memiliki kemampuan dalam hal pengembangan karyawan tersebut.
Pelatihan HRD bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan dalam hal Human Resources Development, sehingga diharapkan pelatihan HRD ini dapat memberikan kontribusi dalam kemajuan bidang HRD perusahaan dan berdampak baik pada kemajuan perusahaan atau institusi.

Kategori Pelatihan HRD dan Pengembangan SDM

Dibawah ini adalah beberapa menu pelatihan HRD yang dapat anda pilih sesuai dengan kebutuhan anda.
Advanced Balanced Scorecard (BSC)
Advanced Human Resource Management
Assessment in Organization
Balanced Scorecard (BSC) Concept And Application
Basic Human Resource Management
Career & Talent Management
Coaching, Counseling & Mentoring
Compensation & Benefits Strategy
Competency Mapping
Competency-Based Curriculum Design
Competency-Based Human Resources Management System
Comprehensive HRIS (Human Resources Information System)
Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey
Designing Accurate Job Description
Designing And Conducting Performance Appraisal System
Effective Human Resource Transformation
Employee Engagement
General Affair Management
HR Planning and Recruiting
Human Capital Management & Development
Human Resource Audit
Human Resource Management for Non HR
Human Resources Legal
Individual Career Planning
Job Analysis and Evaluation
Key Performance Indicator
Measuring Return On Investment (ROI) In Training
Outsourcing Management
Payroll Administration System
Performance Audit
Performance Management
Proses PHK Efektif dan Perhitungan Pesangon
Psychology for Non Psychologist
Recruitment, Interview And Selection
Remuneration System
Salary Administration
Strategic Man Power Planning
Teknik Konseling Untuk Karyawan
The Tools of Recruitment for Psychology
Tools for Training Need Analysis (TNA Advanced)
Training Evaluation Design
Training For Trainer
Training Management
Training Need Analysis (TNA)
Workload Analysis
Informasi pelatihan SDM dan Pengembangan SDM di Bisnis UKM silahkan hubungi:
Alamat: Jl. Sutandiyo 050 Padokan RT02/RW04 Sawahan, Ngemplak, Boyolali, Jawa Tengah
Telephone: 08812941957
Email: info@bisnisukm.id
Website: www.bisnisukm.id
Back To Top